¿CUÁLES
SON LOS SÍNTOMAS DE UN EJECUTIVO ESTRESADO?
Se observa fundamentalmente un mal desempeño de las funciones con un alto deterioro del rendimiento laboral, con el consiguiente aumento de conflictos y disminución de la productividad. Se establece un círculo vicioso que se retroalimenta por factores internos y también externos a la empresa, manifestando:
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Imposibilidad de resolución de situaciones nuevas
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Disminución de la capacidad de trabajo
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Deficiencias en la comunicación
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Aumento de situaciones conflictivas
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Ausentismo
