Estrés, una clara limitante en la productividad de la empresa
Diversas estimaciones y fuentes indican que:
·
El 43 % de los adultos sufren de Estrés
· El 49 % del ausentismo laboral es por Estrés
· El 15 % de las demandas por indemnizaciones se deben a esta causa
El Síndrome General de Adaptación llamado comúnmente Estrés, producto de tensiones acumuladas y sostenidas en el tiempo, se manifiesta comúnmente como:
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MANIFESTACIÓN
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EL
INDIVIDUO COMIENZA A SENTIRSE
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CONDUCTA
PROBABLE
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| Dolores
de Cabeza Dolores musculares Fatiga crónica Úlcera u otros desórdenes gastrointestinales Trastornos de sueño |
Impaciente,
irritable Intolerante, Desasosegado Con sentimientos de impotencia o desvalorización Falto de concentración, olvidadizo Desorientado y con otras sensaciones displacenteras |
Abuso de drogas, tabaco, alcohol, café, estimulantes y/o tranquilizantes. Comportamiento de alto riesgo y conductas violentas |
¿Cómo afecta el Estrés al ámbito laboral?
Se observa fundamentalmente un mal desempeño de las funciones con un alto deterioro del rendimiento laboral, con el consiguiente aumento de conflictos y disminución de la productividad. Se establece un círculo vicioso que se retroalimenta por factores internos y también externos a la empresa, manifestando:
·
Imposibilidad de resolución de situaciones nuevas
· Disminución de la capacidad de trabajo
· Deficiencias en la comunicación
· Aumento de situaciones conflictivas
· Ausentismo
El Programa PRE.R.E.L., Programa de Prevención y Reconversión del Estrés Laboral, en Empresas brinda una herramienta única para detectar, prevenir y enfrentar el Estrés Laboral y Burn-out.
Los objetivos
de este programa estructurado en forma de Seminarios in-company,
con una etapa previa de relevamiento
y de definición de objetivos particulares y una fase de
seguimiento, son los siguientes:
· Conocimiento del Estrés y Burn-Out. Detección y
Prevención
· Identificación de factores que lo causan y cómo
modificarlos. Consecuencias
· Detección e identificación del Estrés y
sus factores en el ámbito laboral específico
· Claves para modificar estos factores en el ámbito laboral
· Encontrar y definir estrategias para combatir el Estrés
· Implementación de cambios para evitar el Estrés
y/o sobrellevar la crisis
Algunos de los beneficios que se logran con la implementación del Programa PRE.R.E.L. en la empresa:
·
Aumento del rendimiento laboral
· Disminución de conflictos interpersonales
· Mayor seguridad y acertividad en la resolución de situaciones
nuevas
· Desarrollar aptitudes para mejorar la productividad
· Enfrentar mejor y/o minimizar las crisis
· Comunicación eficaz
El Programa PRE.R.E.L. es propiedad intelectual de Marcela Florencia Mendizábal y Silvia Irene Camelli.
